• С картой ProStore ВПРОК выгоднее!
  • Следите за специальными предложениями для держателей карт ProStore ВПРОК!
  • В гипермаркетах ProStore работают экспресс-кассы!
  • «Халве» — ProStore!
  • Объединяйтесь в группы в личном кабинете на нашей сайте!
  • Единая горячая линия ProStore +375 44 523 33 33!
  • Мы не забываем про наших пенсионеров: скидка 10% по понедельникам!
  • ТОРТЫ НА ЗАКАЗ В ГИПЕРМАРКЕТАХ PROSTORE!
  • Отслеживайте историю Ваших покупок в личном кабинете!
  • Каждое воскресенье день семьи в ProStore! скидка 10%
  • Наша выпечка очень хрустящая!
  • Сети гипермаркетов ProStore 12 лет!
  • Гипермаркет ProStore в Малиновке работает КРУГЛОСУТОЧНО!
  • Во всех гипермаркетах ProStore Вы можете расплачиваться «Картой покупок»!
  • Экономьте свои деньги и тратьте Деньги ProStore!
  • Карта рассрочки №1 «Халва» в гипермаркетах ProStore!

Всё продумано:

О работе в ProStore

Визуалы конкурса HRB17_760x90px.jpg

Работа в ProStore – Ваши новые возможности.

Стать частью нашей команды ПРОСТО! Мы ценим в наших сотрудниках профессионализм, трудолюбие, ответственность, гибкость и ориентацию на результат.

Адрес офиса:

г. Минск, пр. Дзержинского, 126

Контакты:

+375 17 256-45-64

+375 29 318-08-49

Отдел персонала:

пр. Дзержинского, 126, 2 этаж, 56 кабинет

Адрес электронной почты (для резюме и электронной анкеты)

personal@prostore.by

Наш персонал работает с высокотехнологичным оборудованием и использует для выполнения функциональных обязанностей передовые технологии. Для обучения персонала привлекаются иностранные специалисты, а для менеджерского состава организовываются стажировки в действующих гипермаркетах Европы.

Работая в сети гипермаркетов ProStore Вы можете быть уверены, что получите заработную плату точно в срок и в полном объеме. Уже после года работы социальный пакет расширяется: предусмотрена выплата материальной помощи сотрудникам в связи со значимыми событиями в жизни.

В Компании успешно действует прозрачная система премирования. Мы поощряем индивидуальный вклад наших сотрудников, направленный на достижение общей цели. Так, прибылеобразующие подразделения получают бонусы по результатам своей работы за месяц. Для менеджерского состава также предусмотрен годовой бонус.

Работники нашей Компании обеспечены бесплатной корпоративной или специальной одеждой. Каждый может заказать вкусный и недорогой комплекс, приготовленный собственным производством, и воспользоваться оборудованной необходимой бытовой техникой столовой. Офисным сотрудникам предоставляется корпоративная связь и возмещаются расходы на топливо в соответствии с родом выполняемых функций.

Каждый новый сотрудник проходит бесплатное обучение (стажировку) перед трудоустройством, что позволяет быстрее и легче адаптироваться к новым условиям.

Мы растем и заинтересованы в росте наших сотрудников. Так, при открытии новой вакансии в первую очередь в качестве кандидатов рассматриваются работники Компании, и только потом задействуется внешний рынок труда. Это позволяет продвигать по карьерной лестнице наиболее перспективных и ответственных сотрудников.